白领："三无"一族

文　/　　侯　东

　　
　　白领的意思并非像字面上所解读的那样美妙。有人在网上看到一则评论白领的帖子，"我想那将是一个'三无（35）时期'：无青春，无自由，无资历。"白领们看了皱眉，但仍认为精辟！

　　即便这种评论只代表着一部分中年白领的状态，但谁没个将来。前辈们什么样，能不给后来者的心灵留下阴影吗？通过研究，我们发现白领世界的确还另有一个"三无"，是全体白领的家底--无恒产、无恒心、无恒业。

　　无恒产的求证一族

　　说到求证儿一族，再没有比白领更疯狂的了。

　　赵女士，35岁，外企部门经理，目前最怕的是被"炒鱿鱼"。今年5月，赵女士把3岁的孩子"全权委托"给幼儿园，一门心思拿"律师证"。已拿到研究生文凭、中级职称的她这又是何苦呢？赵女士说，还是希望通过教育给自己增值。现在有人宁愿花费二三万元来念英文，投资十几万来读个国际的MBA，他们将上夜校当成了自己的娱乐，不上学，不进"班"，不多交几个同学，生活似乎就没有了依靠。

　　田女士31岁，提起资历问题，田女士一脸的无奈："我是学建筑预算的，现在一家三资企业做财务总监。收入是不低，但得不停地充电哪，一次学费就好几千。不学根本不成。我觉得自己和人们头脑中的白领合不到一块。而且短时间内，我光靠努力也改变不了。有时候，我反而认为白领蓝领都无所谓，关键是要有一份干起来顺手的工作，有一个比较好的生活和居住环境就是人生的最大幸福。"

　　专业是白领的最大资本，可正是专业，却面临着最具风险的竞争。现有的经验值什么呢？现有的资历顶什么呢？除了这些白领还有什么呢？白领无恒产！即便有产也会毫不吝啬地当掉做盘缠、做学费--用在为自己"再镀金身"上。没办法，形势所迫。

　　无恒心的消费一族

　　精致的高级写字楼里穿梭着身着几千甚至上万元服装的人们。在大众的心目中，白领是一个满含褒意的词，包括他们的生活方式和消费品味。用老百姓的话说白领?quot;够讲究"的。

　　"讲究"可不是打肿脸充胖子，虽然白领阶层的薪资分很多档次，而且不是所有的白领都能经得起挥霍般的消费，但大多数白领都有基本的经济能力支撑自己的讲究。

　　白领是商家最爱算计的群体，给白领量身打造好像已成为商家百分百谋利的信条。白领丽人是都市潮流的领导者。

　　但是，在时尚甲壳的披挂里，即便是摧毁"一致"的个性化，也不能掩盖白领们善变而趋附的品性。在用时尚、个性的品质与他人拉开距离的同时，白领借风张扬的做作让人一目了然，就这样泄露了他们的本性：白领无恒心。

　　白领阶层没有自己的名画和雕塑，没有自己的文学和电影，没有自己的食品和饮料，没有自己的歌声和音乐，因为白领是善变的、是弄潮的，以至?quot;越是白领的，越是大众的"。

　　分析一下，白领阶层的大部分是从低层食物链中通过个人奋斗熬出来的苦孩子，这没什么，整个中国都是从一穷二白中熬出来的。收入的实力造就了他们对文化的特殊爱好，但注意，这种爱好还多数停留在"玩"与"弄"上，用一个贴切的词应该是"撩拨"，暗藏的心态是好奇。在深沉的艺术殿堂与生活的感悟中，白领更像一个买得起门票的孩子，进来碰碰这摸摸那。浅尝辄止，玩玩而已！虽然就浏览圣殿的主体来说，可能白领居多，但就个人来说，对某种艺术或生活格调，中国的白领们还很少有称得上入道者。

　　无恒业的食脑一族

　　白领最大的心病是没有安全感。有一种说法，白领到了35岁，大部分都在为今后没有收入的日子未雨绸缪了。

　　大龄白领的确担心人老珠黄，秋扇见捐。那么刚刚在白领岗位筑巢的小小"菜鸟"们，又是如何呢？高强度的工作频率下，他们有的是找不到归属的失落感觉。如果你不知道自己的方向在哪里，那么任何方向的风对你来说都是不顺的。

　　白领是食脑一族，靠专业吃饭。竞争对手不但是同事，而且是全国的同行。如果有必要，白领随时都要充电要学习，所以白领需要一个能承受得住不断透支的身体。但糟糕的是，可供身心休息的自由空间越来越小。

　　与收入获得的满足相称，白领的大部分时间不得不处于工作状态。工作有付出必有回报，但工作的惯性使白领不付出都不行，而回报的不合理则可能导致他的跳槽。跳槽说起来也容易，可能已经有猎头公司关注你了。但即使你跳槽了，工作环境和性质也没有太大区别。最怕的是，每天工作十几个小时，睡不好，吃不好，一旦病倒，又哪有不被解雇的道理。炒了跳，跳了炒，白领天生无恒业。

　　周先生最近成功地受聘到一所高校计算机系任教。以前他是中关村软件公司程序员，月薪过万。为什么放弃高薪不要，去拿不到三千的工薪呢？周先生解释说?quot;现在，许多公司都是由一两个好的程序员在支撑，如果你上不去，那么公司的整个业务都会受到影响。最要命的是竞争对手越来越多，你要是跟不上或不是跑在最前面，你就会被淘汰出局。但作为一个程序员，他的'寿命'是非常短暂的，有的进入40岁就写不动了。落得'门前冷落车马稀'的下场，要么被公司当作废物利用做一些维护之类的事，要么干脆就被一脚踢出门。程序员没有归属，程序员只有现在，没有将来。"

　　辞职或将自己降格做一些轻松的工作往往成了白领自我拯救?quot;没办法"的办法。

　　一段时间，曾有一些二三流的报纸大量刊登"白领厚黑学"，其内容无非是教白领如何熟练掌握炒老板鱿鱼、不断逼使老板给自己加薪的窍门。于是有人评论，白领的成功已经被贬值到这样无以复加的地步了。其实这又有什么呢？跳槽和被炒鱿鱼一样，对白领已不是新鲜事，有的公司一年约有1/3的员工流动，你也不能不说白领是在追求个人价值的实现。

　　从90年代开始互联网迅猛发展，出现了一批新的"人种"，这就是"业提士"，它是英文"Yetties"的音译，而"Yetties"则是"Young，Entrepreneurial，Tech-Based"的缩写，大致意思是"基于技术的年轻企业型人士"。

　　在白领中，"业提士"是跳槽最急切的一群。他们有三大特征，首先他们都是一批年轻人，大都在35岁以下；其次，他们都是"白领"，即凭知识而不是体力挣钱；第三，他们都与当年的嬉皮士不同，他们不是为显示对现实世界的不满而玩世不恭，相反地，他们都非常敬业。在他们的独特的技术领域--IT业里，他们玩命工作。虽说"业提士"中也有老板，但大多数还是白领雇员，他们最擅长的就是大炒老板鱿鱼，作"自身的企业家"。对比一般白领，他们更有"天生我材必有用"的信心和气魄。

　　"业提士"的新人类特征是没有长期目标，很像当年的淘金者。他们随时发现新的可能赚钱的工作，会立即调转"枪头"。他们通常一开始艰苦创业，但很快就发展起来。但是，这样飞快致富自然要付出代价，这就是工作极其艰苦。他们夜以继日地工作，每天至少12个小时，没有周末，更不用说休假了。因此，不少"业提士"都表示，他们到30多岁，挣够了钱就不干了。因为他们1年的工作量就相当于一般人10年的工作量，纵然铁打的人也坚持不到通常的退休年龄，因此，"业提士"白领们的最后归宿，仍然是离开自己的事业。

（摘自《搜狐视线狂飙》）

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