- 公司规定上班迟到罚做俯卧撑 员工质疑受辱
昨天，在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司的军训迟到了，被罚做50个“俯卧撑”。据了解，该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做“俯卧撑”或爬楼梯一周。对此，有员工认为“体�！贝形耆栊�，而公司则表示这是军事化管理的先进方式。
一天被罚做百个“俯卧撑”
吴智在广埠屯某写字楼上班，是一名新员工。按照公司规定，他早上7点40分应赶到公司参加军训。因起床晚了，吴智昨日没能按时参加军训，被教官罚做了50个俯卧撑。在后面的训练过程中，他又因为动作出错，再次被罚做50个“俯卧撑”。
下班时，吴智发起了牢骚：“真倒霉，做俯卧撑不说，还当众丢丑�！本萁樯埽袼谎し５脑惫ぜ负趺刻於加�。
对于员工军训、上班迟到罚做“俯卧撑”的事情，该公司一位马姓负责人没有否认。
据他介绍，公司有不成文的规定，军训迟到或动作出错，男员工罚做20至50个俯卧撑，女员工罚做仰卧起坐，而且规定适用于总经理等所有人员�！懊扛鲈旅挥型瓿勺远勘甑模虬凑帐孪瘸信档某头Ｊ孔龈┪猿呕蛏习嗯缆ヌ�。”
公司：做俯卧撑是一种锻炼
“公司实行的是军事化管理，员工被罚做俯卧撑或爬楼梯也很正常，是一种锻炼。”昨日，公司负责人马总介绍，公司是一家教育培训营销机构，实行“军队+学校+家庭”的管理模式，做俯卧撑只是军事化管理的一个方面，所有员工每天早上还要点到、报数、喊口号，“营销团队比的就是信念”。
军人出身的马总介绍，公司有员工100多人，很多都是刚毕业的大学生，在学校过惯了松散式的生活。如今工作了，公司要改掉他们以往的不良习惯，把他们重新包装成纪律严明、执行力强的团队。
有律师表示，由于现在对公司教育、奖惩员工的行为没有细化规定，让员工做俯卧撑，到底是为了让员工健身，还是对员工进行体罚，确实很难界定。但如果公司确实是强迫员工当众做高强度的俯卧撑等活动，则侵犯了员工的人格权和身体权。(长江商报记者 汪志 实习生 吴丹平)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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