北大在就业指导中重点排查五类人 交大为推销毕业生展开密集“公关”

　　本报讯　为了应对紧张的就业形势，北京各高校新学期伊始用不同的方法为应届毕业生“支招”。北大在就业指导中将重点排查五类人群，交大为推销毕业生展开密集“公关”。

　　从新学期第一周起，北大学生就业指导服务中心正式推行校系两级就业工作例会制度，例会两周举行一次，由就业中心老师和院系就业工作负责老师共同参加，通报就业进展情况、交流就业工作经验。据了解，北大2009届应届毕业生共有6200余名，目前校方已对毕业生完成了第一次就业情况排查。北大要求各院系进一步对五类重点人群排查和备案，这些人包括精英典型、意向去西部就业、意向去基层就业、意向当“村官”和有就业障碍的人群，以进一步开展“一对一”重点引导和帮扶。

　　北航近期召开了2009年就业工作会议，会上分析目前临近春季硕士离校，要求指导老师了解每一名毕业生的状况。北航根据本校的学科特点，鼓励毕业生在国防系统单位就业，去国家主流行业骨干企业。

　　北科大特地组织了一次2009届未就业毕业生座谈会，参会人员主要有10名研究生代表、11名本科生代表以及9名就业指导专任教师。一名材料学院的研究生说，某些工科专业女生就业存在很多的社会障碍，这也是目前很多女生未能正常签约的主要原因。学生们表示，希望学校能够继续为同学们提供就业实习等机会。

　　为了刺激经济，国家将投巨资修建大量公路、铁路。北京交通大学已为此展开“公关”，推销本校的毕业生。从2月初起，交大的书记、校长等领导密集走访武汉铁路局和北京铁路局等单位，交大与各铁路局的合作框架都离不开“人才”，同时为学生争取实习、社会实践和就业的机会。

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　　清华导师帮学生就业 明年招生优先

　　本报报道 清华大学的多个院系近日提出要求，把研究生就业去向作为考核导师的指标之一，在帮助学生就业方面出力多、效果好的导师，在明年招生时将优先享受政策倾斜。

　　清华大学今年将有3500多名学生毕业，其中绝大多数是研究生。在校就业指导中心的敦促和鼓励下，许多院系都陆续提出，要求导师在帮助学生就业方面出谋划策，出人出力。导师要鼓励毕业生到基层和祖国中西部地区工作，同时要多与对口的合作单位、地区进行联系，为学生就业牵线搭桥。

　　清华就业指导中心强调，这是一个鼓励性政策，而不是硬性要求。校方不会把这项工作与导师考核进行硬性挂钩，毕竟教师有很多种类型，与社会单位、科研院所联系多的导师为学生推荐工作有很多机会，但埋头实验室和教室的老师，在这方面可能资源并不多。

　　记者还了解到，早在上学期末，清华航天航空学院就向全院教师包括辅导员、讲师和行政人员提出倡议，所有教师要千方百计帮助学生就业。在水木论坛上，很多清华学子对这一倡议表示“很感动”。关庆丰 雷嘉