- 8个大学生谋一个岗位 殡葬行业成求职新热点(2)
殡葬行业大发展带来旺盛人才需求
“我们这个行业受金融�；跋毂冉闲。⑶以诶狭浠顺毕�，随着人们物质水平、文明程度的提升，殡葬行业的发展潜力非常巨大。”记者在采访中，多位殡葬行业单位的负责人这样介绍。
伊华说，老百姓的需求，使殡葬行业单位在服务、管理等各方面也有了更高的要求，各单位不断招贤纳才，特别是专业岗位，对包括艺术设计、物业管理、心理咨询、文学历史、绿化环境等人才求贤若渴。
“目前工作人员普遍素质、学历比较低，已经和殡葬行业的职业化不相适应。为了满足客户的需求，我们需要大量的人才，比如葬仪策划师、墓区设计师、创意师等。多数工作人员只是间接接触‘死亡’，例如我们这里的设计师平时的工作就和建筑设计师一样，只是接触的客户是死者的家属�！北鹾９旁白芫碚孕』⒏嫠呒钦撸�2003年以来，滨海古园已经分两次招聘了14位大学生，其中应届生8名。现在单位中大专以上学历的34人，占了员工总数的51%�！�
上海市殡葬行业协会会长王宏阶认为，目前殡葬业技术岗位大都采取师傅带徒弟、祖孙相传的方式，学历层次不高，年龄出现“断层”。上海举行的专场招聘，既有利于解决应届大学生就业问题，也有利于殡葬行业优化从业人员结构。
更务实求稳，大学生求职心态悄然转变
殡葬行业求职热潮中显现出来的大学生执业心态转变，也让人百感交集。“我的专业是行政管理�！庇ζ腹勾翱诮哟谖坏纳虾ＪΨ洞笱в毂究粕╄锤嫠呒钦撸骸拔揖醯迷诠构ぷ魇且桓稣钡闹耙�，就和教师、医生一样，既可以让我自食其力，也可以发挥自己的才干，没有什么忌讳和隐匿的。”当记者问及她“如果就业形势好转，是否会重新执业”时，她思索了一下说，如果确实有好的选择也许会考虑，但是殡葬行业的福利和稳定感，都是“求稳”的她不舍得放弃的。
高校应届生方洁珺学的是环境设计专业，她应聘“创意设计师”的职位。她说：“我没有心理障碍，家里人也没有意见�？吹秸衅傅母谖缓妥ㄒ岛芏钥�，说不定可以学有所用。”
杨超(化名)是同济大学去年的毕业生，学的是信息工程专业，原在一家软件公司作技术工作。受金融�；跋欤疽滴袷艿胶艽笥跋�，因而今年合同到期后就没有续约。不久前的招聘会上他向福寿园送了简历，应聘礼仪接待岗位，薪水可能在3000元左右，和以前差不多。杨超说，应聘之前，向家长、亲友做了不少“思想工作”。如果是殡葬行业直接和遗体打交道的“一线技术岗位”，自己是绝对不敢打交道的，但是对于礼仪服务这样的岗位可以接受。他也坦言，他知道社会上对殡葬行业岗位的看法，以后在社交中可能不会主动介绍自己的职业，毕竟，这方面的心理压力还是有的。
殡葬行业单位：希望新员工能干久干好
“我们这次计划要招聘20人，已经筛选出48位�！闭孕』⑺担骸跋衷诖笱哪谛南胍ぷ鳎嵌允导实睦压兰撇蛔�，其实招聘方对他们能否坚持、能否胜任也没有底�！彼孤实厮担骸靶睦碚习目朔懈龉獭Ｎ颐嵌际枪慈�，对于社会上的绝大多数人来说，殡葬行业是神秘、有点可怕的。不少应聘者热情很高、但是准备不足�！�
上海福寿园计划招聘50名大学生，现在已经从众多的应聘者中挑选出其中的100人，“先培训后面试的方法，充分考虑到我们这个行业的特殊性�！币粱嫠呒钦撸骸敖鹑谖；跋煜�，大学生的执业有一点盲目和冲动是可以理解的，我们希望他们进得来，留得住，发挥才干�！�(记者:仇逸 叶锋)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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