三种心态助长过劳死蔓延
●自愿过劳型:“我们单位没有倡导加班的风气,相反头儿总是隔三差五地开会告诉我们要注意劳逸结合。但我们公司对加班有一套完整的考核制度,加班得经过领导批准,否则想加班还不成,自己私下加班是不被认可的。因为一旦员工加班,每月都能如实领到公布标准的加班费。所以我们单位的员工倒是很乐意加班,辛苦是辛苦了点儿,但每月能多拿一两千,心甘情愿吧。我刚在东四环订了一套房,不加班哪来的钱供房子?另外,我爱人在一家化妆品公司上班,收入远远超过我,收入比不上老婆是件很没面子的事。我的理想生活是没有贷款压力,家里能有点积蓄,至少能保证孩子将来上学的花销,每年能带着家人出去旅游一两次,这样的目标现在只能做梦时想想……”汪亮所在的公司主要负责代理户外广告业务,但凡有加班的机会,他都主动争取。
●被迫过劳型:“不加班?肯定就得走人,我们公司十天半月不接一次活,一旦接了活就得连轴干。我们老总的口头禅就是‘活儿始终是那些活儿,今天不干明天还是你干’。加班费?没有听说谁领过,国庆和春节好像给过一两次。我们的老总很聪明,主动给我们上三险,这一招留住了不少人,也让加班成为了公司的风气!闭懦克诘奈幕局饕俏夤咀鑫淖址耄孀爬椿蹲实耐夤臼烤缭,业务量也在成倍地增长,而老板似乎没有增加人员的打算,忙的时候,员工们每天要工作15小时以上。只有客户追得太急而她们又确实赶不完时,老板才会临时找外语学校的老师打工。
●跟风过劳型:“我们老总特别爱加班,经常熬通宵,公司现有的中层管理人员,几乎清一色的加班狂,很多人为了跟风,甚至故意拖延时间加班,为的是引起老总的注意。好像你不加班,就没有认真工作或工作不称职似的,没办法,想要提升和受到重用,就得玩命地跟风加班啊。加班基本上成了我们公司的企业文化,老总经常挂在嘴边的一句话就是‘加班光荣、勤劳光荣’,公司里显眼处都挂着这样的条幅!闭跃苍谝患夜愀婀救巫芫碇,她的话道出了不得不跟风加班的苦衷。
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