国家公务员报考冷热不均

　　中新网10月25日电 2007年国家公务员报名工作已于24日已经结束，报名最后一天出现“井喷”，热门职位突破1比4100大关。自1995年以来，中国的公务员招考日渐升温，近两三年更是热得发烫，一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员。2007年的公务员考试从报名第一天开始就不断爆出热门职位遭争抢的消息，热门职位从1比300不断升温，直至突破1比4100。

　　国家公务员火爆报名中 热门职位300多人抢一个

　　公务员志愿今天可改报 热门职位3000人抢一个

　　公务员报考最后一天"井喷" 热门职位4200人争1职

　　但仍然有部分“冷门”职位无人问津，10月20日开始，部分招考单位开始相继放低要求，将基层工作经历要求改为“无限制”，将学历要求由硕士改为本科，专业也放宽限制。

　　部分公务员职位降门槛 基层经历和学历限制降低

　　公务员报考突破55万 冷热不均数家机关降低条件

大学生争抢公务员“金饭碗”

　　由于目前就业形势严峻、毕业生面对着巨大的求职压力，不少大学生把目光转向了公务员，大学生也成为公务员考试大军中的一支主力部队。随着大学不断扩招，政府也在关注大学生的就业问题，并不断在政府部门腾出一些岗位录用应届毕业生。然而政府部门的岗位是有限的，且很快容易饱和，竞争也就越来越激烈。

　　应届大学生热衷报考公务员 工作难找为逃避面试

　　父母“威逼利诱”走仕途 大学生被迫应考公务员

　　国家公务员招聘考试争得“热烈”吸引港生欲投考

　　公务员考试为何热得发烫?

　　中国青年报社会调查中心近日与腾讯网新闻中心联合开展的一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员。调查显示，83.3%的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障。在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。公务员变成了一只“金饭碗”。

    中国公务员热隐含权力之忧

　　公务员热凸显反智文化盛行

　　“金饭碗”也要理性对待

    公务员考试之所以热，主要是因为公务员队伍相对稳定，但政府部门的岗位是有限的，且很快容易饱和，竞争也就越来越激烈。高精尖的人才在报考公务员时要慎重，因为政府工作更多是事务性的，优秀人才一毕业就选择公务员岗位未必是最好的，他们应该去市场中滚打，锻炼自己的综合能力。

    人事部人士称应理性看待“公务员热”

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